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Courses

1
BIAIS COGNITIFS ET DECISIONS
Expires After: Does not Expire

Prendre conscience de ses biais cognitifs et décider en connaissance de cause.

2
MOTIVER
Expires After: Does not Expire

La problématique managériale par excellence. Comment motiver mes collaborateurs? Quels sont les leviers? La rémunération est-elle un facteur central de motivation?

3
L’EXCELLENCE OPERATIONNELLE
Expires After: Does not Expire

L’excellence opérationnelle propose une approche globale et cohérente de la performance en s’appuyant sur les acquis en matière de qualité et d’engagement du personnel. Comment progresser en qualité et productivité en mobilisant les collaborateurs au plus près du terrain?

L’essentiel en 120 secondes

4
PILOTER LE CHANGEMENT
Expires After: Does not Expire

Savoir piloter le changement et être soi même agile sont des qualités déterminantes pour un manager opérationnel. Qu’est ce que le changement? Et la résistance au changement? Comment se comporter en situation de changement? Quels sont les outils du pilotage de projet?

5
PRENDRE LA PAROLE
Expires After: Does not Expire

Un manager opérationnel doit maîtriser la prise de parole en public. Comment préparer son intervention? Comment préparer un support? Comment se mettre en conditions? Comment réagir en cas de réactions négatives?

6
SOFT SKILLS
Expires After: Does not Expire

Les soft skills sont de plus en plus considérés comme des incontournables de la gestion des ressources humaines et du management. De quoi s’agit-il? Quels sont les soft skills essentiels pour les managers opérationnels?

L’essentiel en 40 secondes

7
ÊTRE MENTOR
Expires After: Does not Expire

Le mentorat ou mentoring est une composante à part entière du processus d’intégration d’un nouveau collaborateur. Pourquoi avoir recours à un mentor? Quelles sont les qualités requises? Quels sont les gestes managériaux à utiliser?

L’essentiel en 60 secondes

8
MANAGER A DISTANCE
Expires After: Does not Expire

L’essentiel en 120 secondes

Le management à distance se développe dans nos organisations, s’appuyant sur les technologies digitales.
Cela suppose de maîtriser quelques compétences et pratiques spécifiques.

9
DONNER DU SENS AU TRAVAIL
Expires After: Does not Expire

Comment donner ou redonner du sens à son quotidien professionnel? Comment donner du sens au travail de ses collaborateurs? Le sens est-il source d’engagement?

L’essentiel en 90 secondes

10
ANIMER UN « ONE TO ONE »
Expires After: Does not Expire

Comment préparer et animer un rendez-vous hebdomadaire ou mensuel avec chaque collaborateur? Comment y inscrire le suivi de la performance? Comment définir les actions correctives éventuelles?

L’essentiel en 90 secondes

11
DONNER DU FEED BACK
Expires After: Does not Expire

Savoir donner du feedback est une compétence clé du manager opérationnel, un « soft skills » essentiel. Comment s’y prendre et dans quelles circonstances?

L’essentiel en 70 secondes

12
GÉRER SON TEMPS
Expires After: Does not Expire

Êtes vous prêt à consacrer 10 minutes pour en gagner bien davantage? Cette formation aborde l’ensemble des outils et méthodes d’une gestion du temps moderne!

13
REUSSIR SES RECRUTEMENTS
Expires After: Does not Expire

Cette formation aborde le process de recrutement dans sa globalité et traite dans le détail la méthode de l’entretien structuré.

14
MANAGEMENT SITUATIONNEL
Expires After: Does not Expire

Quelles sont mes tendances managériales? Quel est mon style? Comment m’adapter à la diversité des profils de mes collaborateurs?

L’essentiel en 120 secondes

15
TEAM BUILDING
Expires After: Does not Expire

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Comment construire l’équipe? C’est quoi une équipe performante?

L’essentiel en 60 secondes

16
MANAGER PAR OBJECTIFS
Expires After: Does not Expire

Réviser vos fondamentaux du management par objectifs.

Développer la visibilité de l’affaire.
Garantir l’alignement stratégique.
Veiller à la cohérence transversale.
Accompagner les N-1 dans leur management.

17
COACHING MANAGERIAL
Expires After: Does not Expire

Transmettre ses savoir-faire et savoir-être, les « soft skills », au plus près du terrain, dans l’action parfois, le coaching managérial s’impose comme une responsabilité essentielle du manager opérationnel.

L’essentiel en 60 secondes

18
ENTRETIEN DE RECADRAGE
Expires After: Does not Expire

Comment alerter un collaborateur en difficulté? Comment mettre en place une véritable solution avec lui?

L’essentiel en 60 secondes

19
REUSSIR SES TOP5
Expires After: Does not Expire

Tout savoir sur la préparation et l’animation des réunions TOP5, le geste managérial le plus répandu.


20
ASSERTIVITE
Expires After: Does not Expire

Être assertif au quotidien, c’est quoi? Comment éviter l’agressivité et la manipulation? Comment se mettre en conditions positives le matin?

L’essentiel en 60 secondes

21
ENTRETIENS ANNUELS
Expires After: Does not Expire

Consacrez quelques minutes à cette formation avant de commencer vos entretiens annuels.Comment préparer ses entretiens? Quels sont les points sur lesquels se baser? Comment aborder sereinement l’entretien annuel? Quelles étapes respecter? Comment conclure?

L’essentiel en 140 secondes

22
FORMATEUR OCCASIONNEL
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4 étapes de 3 minutes pour se préparer à ses responsabilités de formateur occasionnel.